ガクチカでライバルを置き去りにしませんか？？
こんにちは！
きのぴです。
就活生の多くが悩むであろう「ガクチカ」
実はこれも大事なポイントさえ抑えれば、
魅力的な内容に変身できます！
「ガクチカ」はES&面接で
100%質問される内容なので、
ポイントを知っている人と知らない人では
雲泥の差が生まれます。
私も夏インターンの時は
これを知らなかったため、
ES&1次面接で落とされました、、、
当時は「すんごく辛かったです」
ただポイントを知ってからは、
ESもスラスラ書けるようになり、
面接の通過率もグッと上がりました。
面接官の反応が良いとテンション上がりますよ！
ガクチカに必須のポイントを理解して、
第一志望の会社から内定を
確実に取りましょう！！
① なぜガクチカは重要なのか？
新卒採用は基本的に
「ポテンシャル採用」です。
スキルなどは特別必要ではありません。
では、企業はどうやって採用する
学生を決めるのか？
基準は色々ありますが、
「会社に入ってから活躍してくれそうか」
という基準が最重要視されています。
そこで、ガクチカを聞くことで
「どんな人で」「どんな立ち回りをするのか」
などを確認しているんですね。
② ガクチカで意識スべきポイント
ガクチカで特に大事なポイントは
以下の2つです！
・再現性があるか
まず、1つ目の「再現性」についてですが、
面接官は「自分の会社で活躍するか」を
メインで評価しています。
ですので、
・良い結果が出たのは偶然では？
・これは誰でも出来そう
・大して頑張ってない
などと思われてしまうと、
確実に落とされてしまいます、、、
ではどうすれば
「再現性」をアピールできるのか？
それは「過程」を詳しく論理的に
説明することです！
・どんな目標があり
・それに対してどんな課題があり
・課題解決のためにどんな手段を取ったのか
・なぜその手段にしたのか
これらを論理的に説明できると、
面接官も「この子はちゃんと考えているな」
「会社に入っても活躍してくれそうだな」
と思ってくれます！
次に、2つ目の「人間性」についてですが、
これを面接官に伝えることで、
より魅力的に思われやすくなります！
考えてみて下さい、
「淡々と論理的にガクチカを説明する人」と
「自分の感情を交えながらガクチカを話す人」
どちらが魅力的でしょうか？
もちろん、後者ですよね！
人間っぽさ・感情を一緒に伝えることで、
あなたらしさをアピールでき、
他の就活生と差別化することができます。
